Городоцька Районна Адміністрація

Чергові перерахунки пенсій з 1 квітня 2012 року.

У зв’язку з черговим підвищенням розміру прожиткового мінімуму, встановленого Законом України “Про Державний бюджет України на 2012 рік”, з 1 квітня підвищуються розміри пенсійних виплат.

Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, з 1 квітня збільшується з 822 грн. до 838 грн.

У зв’язку з цим проводиться черговий перерахунок пенсій та надбавок і підвищень до пенсії, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму. Зокрема, мінімальний розмір пенсії за віком, пенсії у зв’язку з втратою годувальника на одного утриманця з 1 квітня складе 838 грн., мінімальна пенсія у зв’язку з втратою годувальника на двох утриманців – 1005,60 грн., на трьох і більше – 1257 гривень, шахтарі, на яких поширюється чинність Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», у квітні отримають пенсію у розмірі не менше ніж 2514 гривні.

Мінімальний розмір пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій (без урахування пенсій за особливі заслуги) з 1 квітня складе: для інвалідів І групи 2388,30 гривень, ІІ групи –2136,90 гривень, ІІІ групи – 1885,50 , для учасників бойових дій – 1382,70 гривень.

Найменша пенсійна виплата для інвалідів—ліквідаторів наслідків аварії на ЧАЕС з 1 квітня становить: для інвалідів І групи 2388,30 гривень, ІІ групи –2136,90 гривень, ІІІ групи – 1885,50

Мінімальний розмір пенсії за віком обчислюється в залежності від дати призначення пенсії, а саме:

- до 01.10.2011 року, за наявності страхового стажу у чоловіків 25, у жінок – 20 років мінімальний розмір встановлюється на рівні мінімального прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

- після 01.10.2011 року за наявності у чоловіків 35, а у жінок – 30 років страхового стажу мінімальний розмір встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Відповідно до змін статті 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" працюючим пенсіонерам та особам, що зареєстровані як особи-підприємці, розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28, не перераховується у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

При цьому якщо розмір пенсійної виплати для працюючих пенсіонерів з урахуванням перерахованих надбавок, підвищень, додаткових пенсій, компенсаційних виплат, сум індексації та індексації за березень 2012 року, цільової грошової допомоги, інших доплат в тому числі доплати до попереднього розміру та без урахування пенсії за особливі заслуги, менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначається розмір щомісячної адресної допомоги в сумі, що не вистачає до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Крім того також підвищуються:

- надбавки, підвищення, додаткові пенсії та інші виплати, розмір яких обчислюється виходячи із розміру прожиткового мінімуму (підвищення до пенсії ветеранам війни та дітям війни, жертвам нацистських переслідувань, додаткова пенсія постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, надбавки до пенсії донорам, пенсії за особливі заслуги).

Докладніше>>>

Соціальні ініціативи Президента – підвищення стандартів життя громадян

7 березня 2012 року на розширеному засіданні Кабінету Міністрів України Президент України В. Янукович проголосив стратегічні напрямки соціальних ініціатив, які спрямовані на підвищення стандартів життя громадян та їх добробуту.

Соціальними ініціативами Президента України передбачені заходи і у сфері пенсійного забезпечення. Президент України Віктор Янукович доручив Урядові провести поетапний перерахунок пенсій низки категорій громадян, викорінивши таким чином несправедливість у пенсійних виплатах.

Соціальні ініціативи Президента України є логічним продовженням соціальної політики, яку влада послідовно проводить з 2010 року. Адже йдеться про покращення становища насамперед тих категорій населення, які через ті або інші обставини опинилися в складнішій ситуації, ніж інші.

Це, зокрема, стосується громадян, які вийшли на пенсію до 2008 року, а також пенсіонерів-військовослужбовців, учасників війни та вдів померлих інвалідів війни.

Реальні результати соціальних ініціатив Президента України відчують біля 80% від загальної кількості пенсіонерів району. І найчисельнішою серед них будуть ті пенсіонери, які вийшли на пенсію до 1 січня 2008 року. Саме для них з 1 травня поточного року розпочнеться процес "осучаснення" заробітної плати. Цей перерахунок торкнеться понад 12 тис. одержувачів пенсій, або 65% від їх загальної кількості. Протягом травня – грудня 2012 року такі пенсіонери в середньому додатково отримають щомісяця в межах 100 грн.

В районі перебуває 239 пенсіонерів силових структур та відомств. Щомісячно на виплату пенсій зазначеній категорії направляється 401 тис. грн. Середній розмір пенсії становить 1677,82 грн.

Востаннє перерахунок зазначеній категорії осіб проводився на початку 2008 року у зв’язку із зміною грошового забезпечення працюючих військовослужбовців. Президент України наголосив на необхідності ліквідації розриву між пенсіями військовослужбовців, які залишають службу сьогодні, і тими, хто це зробив раніше.

Починаючи з 1 липня цього року, буде поетапно переглянуто розмір пенсій для 185 (77,4% від загалу) військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу, які залишили службу. В середньому розмір їх пенсії зросте на 165,00 грн.

Серед ветеранів війни підвищення розмірів пенсійних виплат відчують учасники війни. В нашому районі з таким статусом проживає 3357 пенсіонерів.

Крім них, з 1 травня поточного року матимуть підвищений розмір пенсій 264 членів сімей померлих інвалідів війни, які сьогодні відповідно до цього статусу отримують підвищення у розмірі 28% від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, а будуть отримувати 42%, як це уже з 1 січня 2012 року отримують 71 особа із членів сімей загиблих ветеранів війни.

Додатково до передбаченого бюджетом зростання пенсій інвалідів війни їм буде підвищено одноразову допомогу до свята Перемоги, яка залежно від групи інвалідності становитиме від 1720 до 2200 гривень.

Фізичним особам – підприємцям !

Відповідно до Закону України від 08.07.2010 №2464-VІ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", фізичні особи-підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, зобов’язані:

– до 20 січня 2012 року повністю сплатити єдиний внесок за всі періоди 2011 року;

– до 1 квітня 2012 року подати до територіального органу Пенсійного фонду за місцем реєстрації (проживання) звіт - Додаток 5 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 № 22-2.

Звіт подається незалежно від стану фінансово-господарської діяльності, тобто фізичні особи-підприємці, які припинили свою діяльність у 2011 році (або не отримували доходу), зобов'язані подати звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Органи Пенсійного фонду України зобов’язані застосовувати передбачені Законом фінансові санкції до фізичних осіб - підприємців:

– за несплату або несвоєчасну сплату єдиного внеску - у розмірі 10% своєчасно не сплачених сум;

– за неподання чи несвоєчасне подання зазначеного звіту - у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170 грн.).

Просимо не відкладати сплату єдиного внеску та подання звіту на останні дні.

Про пенсійне забезпечення громадян Городоцького району в 2011 році

Управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі забезпечує виплату пенсій та грошової допомоги 18501 одержувачам. Середній розмір пенсії станом на 01.01.2012року складає 988,69грн. і збільшився порівняно з аналогічним періодом минулого року на 79,66 грн.

Загальна потреба в коштах на виплату пенсій та грошової допомоги в 2011 році склала 217,8 млн.грн., що на 15,2 млн.грн. більше ніж у 2010 році. Протягом 2011 року управління забезпечило себе власними коштами на 21,7%, решту -81,9 млн.грн. – надало головне управління Пенсійного фонду України ( по перерозподілу) та 88,4 млн.грн. – кошти надійшли з Державного бюджету.

Кількість одержувачів пенсій зменшилась порівняно з аналогічним періодом минулого року на 236 пенсіонерів. В структурі одержувачів пенсій 76,3% становлять пенсії за віком, по інвалідності -16,8%, по втраті годувальника -4,8%, за вислугу років-1,2% та соціальні пенсії -1,0%.

Кількість працюючих пенсіонерів становить 2542 пенсіонера, що на 230 більше порівняно з даним періодом минулого року.

Протягом 2011 року призначено 712 пенсій, що на 31 більше порівняно з аналогічним періодом минулого року. З них пенсії за віком становлять - 59,7% - від загальної кількості новопризначених пенсій, пенсій по інвалідності - 27,1%, за вислугу років - 6,0%, по втраті годувальника – 7,2 %, в тому числі призначено 12 пенсій за спецзаконами , що становить 1,7 %.

За звітний період проведено 79963 перерахунки, що на 1847 більше порівняні до 2010 року, в тому числі масових -73188, що на 1025 менше до 2010 року.

Управлінням в 2011 році опрацьовано 2331 пенсійну справу щодо перерахунку надбавки дітям війни за рішеннями суду на суму 2466,3 тис. грн. та по 24 пенсійних справах проведено перерахунок пенсії згідно рішення суду по ст.42 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» на суму 73,6 тис. грн. По 2 пенсійних справах проведено перерахунок пенсії згідно рішення суду учасникам ліквідації аварії на ЧАЕС на суму 160,05 тис. грн.

Станом на 01.01.2012 року 3632 судових справ знаходиться в суді апеляційної інстанції, очікувана сума видатків 4029,20 тис. грн.

Протягом звітного періоду виплачено допомоги на поховання 800 чол. на суму 1556,5 тис. грн., що на 369 чол. менше ніж у 2010 році.

В звітному році до управління звернулося 18710 відвідувачів, (на 5099 громадян більше ніж у 2010 році), з них на прийомі в громадській приймальні побувало 17107 відвідувачів, на особистому прийомі – 1492 відвідувача, на „гарячу” лінію звернулося – 111 громадян. Переважно розглядалися питання по роз”ясненню змін пенсійного законодавства, правильності нарахування та перерахунків пенсій.

ДО УВАГИ ПЛАТНИКІВ!

Про зміни у нарахуванні лікарняних для працюючих інвалідів

З 28 листопада 2011 року набрала чинності постанова правління Пенсійного фонду України від 25.10.2011 року №32-3 «Про внесення змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України», зареєстрована в Міністерстві юстиції України 10.11.2011 за №1285/20023, № 286/20024 (далі – Постанова).

Постановою приведено у відповідність Інструкцію про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яка затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 №21-5 в частині застосування максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування підприємствами, установами, організаціями за працюючих інвалідів.

Зокрема, підприємства, установи та організації за працюючих інвалідів при нарахуванні єдиного соціального внеску на суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, застосовуватимуть тариф нарахування, відповідно, 8,41%, 5,5% та 5,3%.

Платники можуть здійснити перерахунок нарахованих сум єдиного внеску на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за працюючих інвалідів за січень-листопад 2011 року та відобразити такі суми у звіті за грудень 2011 року.

У разі здійснення платниками перерахунку єдиного внеску за січень-листопад 2011 року, пов’язаного зі зміною розмірів єдиного внеску, передбачених Постановою, фінансові санкції за донарахування єдиного внеску до таких платників не застосовуватимуться.

Надміру сплачені кошти єдиного внеску зараховуватимуться в рахунок майбутніх платежів єдиного внеску платникам згідно з Порядком, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 №21-1.

Зарплата в «конвертах» - робота без гарантії, майбутнє без пенсії

Заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Тож приховування громадянами своїх реальних доходів, виплата працедавцями заробітної плати в «конвертах» негативно впливає на наповнення бюджету.

Той хто отримує "тіньову" зарплату позбавлений оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, та допомоги по вагітності та пологах; виплати втраченого заробітку у зв’язку з втратою непрацездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплати допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи; одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності, та інших випадках, передбачених законодавством.

Крім того, нелегальна робота - це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантії на безпечні і здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок.

Приховування реального доходу впливає на недостовірність наданої інформації при зверненні за соціальними пільгами, призводить до втрати трудового стажу при розрахунку розміру пенсії.

Відсутність внесків до фондів соціального страхування унеможливлює соціальний захист працівників, такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантій в оплаті праці заробітної плати, на здорові, безпечні умови праці.

Проблема виплати зарплатні “у конвертах” – це своєрідний трикутник: працедавець – робітник – держава. Проте, значна частина громадян не знає чинного законодавства про працю. Працівники досі вважають, що, як і раніше, відмітка в трудовій книжці дасть їм можливість одержувати пенсію в повному обсязі, але це не так. Адже Пенсійний фонд проводить персоніфікацію, веде особові рахунки по сплаті пенсійних внесків по кожному платнику, від суми яких буде нараховуватись відповідний розмір пенсії.

Відрадно, що є роботодавці, які усвідомлюють свою відповідальність перед працівниками, перед державою і виплачують заробітну плату прозоро та сплачують із неї належні податки та платежі. Принагоді, звертаємось до керівників, які надають перевагу виплаті зарплати в так званих “конвертах” із закликом проявити свою громадянську позицію і легалізувати реальну зарплатню працівників не визначаючи їм сумного майбутнього. Адже в результаті одержання зарплати “в конвертах” вони позбавлені належного захисту на випадок непрацездатності та приречені на мізерну пенсію.

Недержавне пенсійне забезпечення

Верховною Радою України 9 липня 2003 року прийнято Закон України “Про недержавне пенсйне забезпечення” № 1057-ІУ, який визначає правові, економічні та організаційні засади недержавного пенсійного забезпечення в Україні та регулює правовідносини, пов’язані з цим видом діяльності.

Система недержавного пенсійного забезпечення- це складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення яка грунтується на засадах добровільної участі фізичних та юридичних осіб, крім випадків, передбачених законами, у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання учасниками недержавного пенсійного забезпечення додаткових до загальнообов’язкового державного пенсійного страхування пенсійних виплат.

Суб’єктами недержавного пенсійного забезпечення є:

недержавні пенсійні фонди;
страхові організації, які уклали договори срахування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті;
банківські установи, які уклали договори про відкриття пенсійних депозитних рахунків;
вкладники та учасники пенсійних фондів;
вкладники пенсійних депозитних рахунків;
фізичні та юридичні особи, які уклали договори страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті;
засновники пенсійних фондів;
роботодавці-платники корпоративних пенсійних фондів;
саморегулівні організації суб’єктів, які надають послуги у сфері недержавного пенсійного забезпечення;
органи державного нагляду і контролю у сфері недержавного пенсійного забезпечення;
адміністратори пенсійних фондів;
компанії з управління активами;
зберігачі;
аудитори;
особи, які надають консульнаційні та агентські послуги відповідно до цього Закону;

Недержавне пенсійне забезпечення здійснюється :

1. Пенсійними фондами шляхом укладення пенсійних контрактів між адміністраторами пенсійних фондів та вкладниками таких фондів відповідно до цього Закону;

2. Страховими організаціями шляхом укладення договорів страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті учасника фонду відповідно до цього Закону та законодавства про банківську діяльність шляхом укладення договорів про відкриття пенсійних депозитних рахунків для накопичення пенсійних заощаджень у межах суми, визначеної для відшкодування вкладів Фондом гарантування вкладів фізичних осіб, що встановлюється згідно із законом.

Докладніше>>>